劳务派遣服务、代办代缴社保的政策分析

       一、代缴社保对企业及个人的好处体现在：

       对企业来说：

       1. 可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

       2. 降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为   企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；

       3. 使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心  职能；

       4. 给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

       5. 创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

       对个人来说：

       1. 社保可以免税；

       2. 缴纳 社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；

       3. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；

       4. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；

       5. 符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

        二、什么是社保：

       社会保险，简称“社保”。它是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

       三、哪些群体适合社保：

      1. 各类企业、个体工商户、外国或外国驻香河机构及与之建立劳动关系的劳动者；

       2. 机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

       3. 流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；

       4. 其他符合政策规定的单位和个人

       本公司集教育培训、校企合作、劳务派遣、安置就业、代办代缴社保为一体的有限公司。本公司竭诚为企业、个体工商户、个人及普通百姓解决养老，医疗，生育，工伤，失业等带来的麻烦，为企业和个体工商户及个人解决后顾之忧。

      劳动保障事务代理根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。