劳务派遣合作流程
用人单位通过多种形式筛选具有资质，符合要求的派遣公司进行咨询，了解操作流程，询问收费情况。派遣公司了解客户企业的情况，询问具体的需求指标。双方交换企业资质等合作需求的文件。..
提高农民工技能水平 加大劳务派遣市场化
近年来我国传统产业转型升级及新兴产业发展势头迅猛，劳动力尤其是农村劳动力存在劳动技能与产业发展要求不相适应的状况普遍存在，我们国家农民工数量有两个多亿，接近三个亿，但大部分文化水平低，专业技能水平低，所以一方面企业找不到他们要的员工，..
依法推动劳务派遣规范发展
近年来，党和国家高度重视劳务派遣制度建设，继2012年《劳动合同法》专门针对劳务派遣修订后，2014年人社部又专门出台《劳务派遣暂行规定》。进一步推动劳务派遣规范发展，需要运用法治思维法治方式，从以下方面作出努力和探索。..
劳务派遣意义重大
劳务派遣、劳务外包等行业在国内取得了高速的发展，究其根本之所以能够得到这样的进步，因为它适应了当今经济发展的需要。从反方向来看，劳务派遣用工形式与传统的劳动用工形式与形成鲜明对比，对用人单位和劳务派遣员工都有诸多的优势。..
劳务派遣对企业的利益分析
由于企业发展需要，每年都会招收一些新员工，人才招聘培训等方面需要昂贵的成本，另外如何确定新员工的工资待遇，使其与劳动力市场的薪酬标准相一致，也需要企业慎重考虑。所以，很多企业决定采用劳务派遣方式，引入第三方资源公司，新员工的薪酬由..
劳务派遣在促进就业方面的作用
劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从我国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面：..
劳务派遣存在的价值
随着经济全球化速度的加快，市场竞争日益激烈，对企业整体管理水平、运营效率都提出了越来越高的要求。为适应竞争压力，企业通常会采用弹性化的雇佣制度来精简内部人力，降低人工成本，通过架构精而强的核心竞争团队、整合广而巧的劳动力派遣资源，以..
2017劳务派遣的五大趋势
劳务派遣起源于欧美，先后在欧洲的比利时、法国、英国、挪威、荷兰、美国、日本、澳大利亚兴起，于20世纪80年代初进入中国。“劳务派遣自发生后世界主要国家对其的态度可以分为两类，一类是多数欧洲国家以及日本，严格禁止劳务派遣；另一类是英国、美..
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